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Ausbildung der SAFE® Akademie

Kombi-Ausbildung

Zwei Perspektiven. Ein Ziel: Sicherheit im Umgang mit Konflikt und Gewalt.

2.400 €zzgl. MwSt.
Platz anfragen0160 7707811

Ablauf

  • 3 Tage online + 2 Tage Präsenz in Göttingen oder inhouse
  • 3 Supervisionen über 12 Monate
  • Doppelte Qualifikation

Abschluss

  • Zertifikat der SAFE® Akademie

Warum eine Kombi-Ausbildung?

Ob in Behörden, Kliniken, Jugendhilfe oder der Justiz – Fachkräfte sind immer häufiger mit herausfordernden Situationen konfrontiert: Menschen in Ausnahmelagen, verbale Eskalationen, grenzüberschreitendes Verhalten oder offene Aggressionen.

Deeskalation und Aggressionsarbeit gehören zusammen – aber sie folgen unterschiedlichen Ansätzen. Deeskalationstraining zielt auf Prävention, Früherkennung, Körpersprache, Gesprächsführung und Selbstschutz im beruflichen Alltag. Anti-Aggressionstraining setzt an, wenn Gewaltverhalten bereits da ist – ob im Jugendstrafvollzug, in der Bewährungshilfe, in der MPU-Vorbereitung oder im Rahmen psychosozialer Intervention.

Die Kombi-Ausbildung verbindet beides: Sie lernen, in verschiedenen Kontexten sicher und professionell zu agieren – präventiv wie intervenierend.

Inhalte der Ausbildung

Deeskalationstraining — Deeskalation verstehen und vermitteln: SAFE-Modell, Körpersprache, Spannungserkennung; Kommunikation unter Stress, Schutzkonzepte; Konzeption und Durchführung eigener Trainings.

Schulungen präsentieren — Trainerrolle und Umsetzung: zielgruppengerechte Trainingsplanung; Inhouse-Etablierung und professionelle Selbstpositionierung.

Anti-Aggressionstraining — Aggression analysieren und verändern: psychosoziale und forensische Grundlagen; Arbeit mit Biografie, Umfeld, Substanzkonsum, Delikten; Einzel- und Gruppentrainings mit Struktur und Ziel.

So läuft die Ausbildung ab

  • 3 Tage Online-Training: Sie erarbeiten die vollständige SAFE-Systematik – von der Früherkennung und Deeskalation bis zur tiefgehenden Arbeit mit aggressivem Verhalten.
  • 2 Präsenztage in Göttingen: Wir festigen die Inhalte in praxisnahen Übungen, Fallarbeit und Methoden-Training. So bekommen Sie Sicherheit in beiden Trainerrollen.
  • 3 Supervisionen über 12 Monate: Sie werden über ein Jahr hinweg begleitet, reflektieren Ihre Erfahrungen und erhalten fachliche Unterstützung bei Ihrer Arbeit als Trainer/in.

Die Kombi ist ideal für Fachkräfte, die sich in beiden Bereichen qualifizieren möchten – zum Beispiel für Tätigkeiten in Kliniken, Jugendhilfe, Justizvollzug, Psychiatrie oder Bildungseinrichtungen. Sie eröffnet maximale Handlungskompetenz im SAFE-Aggressionsmanagement.

Wer kann teilnehmen?

Diese Ausbildung richtet sich an Fachkräfte, die in ihrem beruflichen Umfeld selbst Anti-Aggressionstrainings und Deeskalationstrainings durchführen wollen – zum Beispiel als interne Multiplikator/innen in Behörden, Kliniken, sozialen Einrichtungen oder Bildungsträgern. Teilnehmende sind:

  • Mitarbeitende aus dem Gesundheits- und Sozialwesen, die Teams im Umgang mit aggressiven Klient/innen schulen wollen
  • Fachkräfte aus Verwaltung, Jobcenter, Ausländerbehörden oder Bürgerdiensten, die Deeskalationskonzepte intern weitergeben
  • Führungskräfte und Praxisanleiter/innen, die Sicherheitstrainings für ihr Team anbieten möchten
  • Trainer/innen, Coaches oder Dozent/innen, die ihr Repertoire um professionelle Deeskalationstrainings erweitern wollen
  • Menschen mit pädagogischem oder psychologischem Interesse, die sich beruflich neu aufstellen oder eine neue Perspektive entwickeln möchten

Auch geeignet für alle, die bisher als Quereinsteiger tätig sind, zum Beispiel mit Erfahrung im Umgang mit Menschen in fordernden oder konfliktreichen Situationen aus Erziehung, Betreuung, Beratung oder Sicherheit.

Anerkannte Zertifizierung

Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie ein Zertifikat der SAFE® Akademie, das Ihre Fachkompetenz im Bereich Deeskalation und Konfliktmanagement bestätigt. Dieses Zertifikat dokumentiert nicht nur Ihre persönliche Handlungssicherheit, sondern qualifiziert Sie auch dafür, interne Schulungen und Teamtrainings eigenständig durchzuführen.

Unsere Ausbildung orientiert sich an den höchsten Standards in der Praxis – entwickelt für Fachkräfte, die mit Menschen in spannungsreichen Kontexten arbeiten und Verantwortung für Sicherheit im Alltag übernehmen. Das Zertifikat eignet sich zur Vorlage bei Arbeitgebern, Trägern, Auftraggebern oder zur internen Qualifikationsdokumentation.

In dieser Ausbildung enthalten

  • Umfangreiches Teilnehmerhandbuch mit Fachinhalten, Übungen und Praxisbeispielen
  • Vollständig ausgearbeitetes Schulungskonzept mit kompletten Präsentationen
  • Checklisten, Leitfäden und Vorlagen für Klientenbescheinigungen
  • Praxisnahe Fallbeispiele aus Verwaltung, Gesundheitswesen, Bildung und Justiz
  • Drei begleitende Supervisionen, online oder in Präsenz
  • Zertifikat der SAFE® Akademie

Warum ist die Ausbildung so kurz – im Vergleich zu anderen Anbietern?

Die meisten werben mit „Jahresausbildungen“, aber realistisch betrachtet sind das auch nur rund zwölf Präsenztage – verteilt auf ein ganzes Jahr, mit viel Theorie, die am Ende wenig mit dem echten Alltag zu tun hat. Unser Ansatz ist anders: aus der Praxis für die Praxis. Sie bekommen ein fertiges Schulungssystem, das Sie direkt anwenden können – ohne monatelange Vorbereitung.

Was Teilnehmende berichten

In der Ausbildung habe ich gelernt, Aggression und beginnende Eskalation deutlich differenzierter einzuordnen. Besonders hilfreich war für mich zu verstehen, welche Handlungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Situationen sinnvoll sind und wo die Grenzen kommunikativer Deeskalation liegen. Dieses Wissen kann ich heute direkt in unseren internen Schulungen weitergeben.
Bereichsleiter einer Sozialeinrichtung
Heute leite ich Anti-Aggressionstrainings für Jugendliche in einer sozialpädagogischen Einrichtung.
Pädagogischer Leiter eines Jugendhilfeträgers
Mich hat besonders überzeugt, dass keine starren Deeskalationssätze oder Standardlösungen vermittelt werden. Das SAFE-Konzept schafft ein nachvollziehbares Verständnis dafür, wie Eskalation entsteht und wie professionelles Handeln an die jeweilige Situation angepasst werden muss. Genau das nutze ich heute in meinen eigenen Trainings.
Leitung einer Pflegeeinrichtung
Die Ausbildung hat meinen Blick auf Deeskalation verändert. Entscheidend ist nicht nur, wie ich kommuniziere, sondern zu erkennen, was eine Situation gerade tatsächlich erfordert.
Leitung Bürgerbüro
Mich hat besonders beeindruckt, wie praxisnah die Techniken zur Emotionsregulation vermittelt wurden. Ich setze sie jetzt in Anti-Aggressionsgruppen in einer Justizvollzugsanstalt ein und unterstütze Insassen dabei, ihr Verhalten langfristig zu verändern.
Sozialarbeiterin im Strafvollzug
Heute begleite ich Teilnehmende im Rahmen von Anti-Gewalt-Trainings an einer kommunalen Beratungsstelle für Täter-Opfer-Ausgleich.
Fachberater für Konfliktprävention

Passt diese Ausbildung zu Ihnen?

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