Erfahrung & Referenzen SAFE Aggressionsmanagement
Bundesweite Erfahrung in Deeskalation, Aggressionsmanagement und professioneller Qualifizierung
Erfahrung, die Vertrauen voraussetzt
SAFE Aggressionsmanagement verfügt über umfangreiche praktische Erfahrung in der Durchführung von Deeskalationstrainings, professionellem Aggressionsmanagement sowie der Aus- und Weiterbildung von Fachkräften und Trainerinnen und Trainern.
Unsere Trainings und Qualifizierungen werden bundesweit durchgeführt. Dabei arbeiten wir mit Menschen aus unterschiedlichen beruflichen Bereichen, von Behörden und öffentlichen Einrichtungen über soziale und pädagogische Arbeitsfelder bis hin zum Gesundheitswesen, zur Justiz und zu besonders exponierten Berufsgruppen.
Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit findet in Bereichen statt, in denen starke Emotionen, Aggression, Eskalation und kritische Situationen zum beruflichen Alltag gehören können.
Auf die öffentliche Nennung unserer Auftraggeber verzichten wir bewusst.
Viele Einrichtungen und Organisationen vertrauen uns sensible Informationen über interne Situationen, besondere Belastungen oder konkrete Vorfälle an. Dieses Vertrauen endet für uns nicht mit dem Abschluss eines Auftrags.
Diskretion und Kundenschutz sind deshalb fester Bestandteil unserer professionellen Arbeit.
Erfahrung aus der Praxis
Unsere Erfahrung basiert nicht auf einzelnen Referenzprojekten, sondern auf einer Vielzahl durchgeführter Trainings, Schulungen und Ausbildungen in unterschiedlichen beruflichen Handlungsfeldern.
Bundesweit tätig
Durchführung von Trainings, Schulungen und Qualifizierungen in ganz Deutschland.
Umfangreiche Trainingserfahrung
Hunderte durchgeführte Deeskalations-, Aggressionsmanagement- und Anti-Aggressionstrainings.
Ausbildung von Fachkräften und Trainern
Qualifizierung von Menschen, die ihr erworbenes Wissen anschließend in Einrichtungen, Behörden, Unternehmen und anderen beruflichen Kontexten einsetzen und weitergeben.
Erfahrung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern
Von Verwaltung, Gesundheitswesen und sozialen Einrichtungen über Bildung und Justiz bis hin zu Berufsgruppen mit besonderen Anforderungen im Umgang mit Aggression und Eskalation.
Danach würde ich einen zweiten visuellen Block machen: „Arbeitsfelder, in denen wir Erfahrung haben“.
Und anschließend kommen anonymisierte Praxisbeispiele. Das wird meines Erachtens der stärkste Teil der ganzen Referenzseite.
